哈尼曼建立了顺势疗法的基石，成为了一代伟人。即使他医术高明，曾治愈了很多皇室贵族，每天慕名而来的病人不绝而来，可惜他的一生命途堪坷，连一处稳定的容身之所也没有，幼子于逃命时丧命、长子受伤引致伤残。第二任太太虽出身法国贵族，但也为了让他专研顺势疗法耗尽家财，哈尼曼死后连较好的墓地也负担不来。他的太太虽尽得所传，但于哈尼曼死后被各方排斥；他的长子妙手仁心，于世界各地的疫症中赠医施药，可惜一生穷困只可靠钢琴演奏勉强糊口。两人均无后人继承其旷世医术。

1796 年，哈尼曼宣布顺势疗法的诞生，同年詹尼 (Jenner) 借用其概念，改头换面后为对抗疗法推广以致病细菌对抗该疾病的“疫苗”。因为有经费的支持、有推广宣传的人才、有一代接一代的教育，虽然二百多年来有关“疫苗”的争抝从未停止，但时至今天，我们看看市场占有率，就不能不佩服它世代相传之教育、宣传及推广的成功。

即使现代中医、西医的理论课均为大学讲座式的教育，不过到了临床教育的部份，都始终沿用“师徒制”，就连专科医生的培训亦有师门之别。“师徒制＂的严密程度往往是医术可否薪火相传的关键，师徒之间传承的不止是理论和知识，还有更重要的经验历练、医学信念、道德操守等等。这都是形式化教育中无法兼顾的。

本机构的 Mentee 制度就是鼓励行内的先驱者把经验薪火相传，只有“身教＂可以令顺势疗法的正统医学理念得以发扬光大，且持续发展。